澎湖時薪是怎麼了?

justfly925

為甚麼不論是板上的、EJOB，只要是澎湖的
連基本時薪都開不出來

工作內容打得很詳細沒錯
但時薪都不打
每次都要面談

面談結果又是 70~85左右  還看過65的...
別人是103ㄟ
會不會差太多....

真覺來澎湖讀書想打工得學生很可憐ㄟ

一筆

一筆 發表於 2012-10-19 14:26
這種老闆與員工的鬥爭
千百年來就是永無寧靜的鬥爭
多數由老闆取得最後勝利

還是說一下薪資結構吧
澎湖薪資結構要放在南部來比
放眼南部薪資結構
這兩年掉得很快
澎湖跟南部的薪資結構其實快接近了
就是一樣糟糕的意思
要澎湖薪資結構轉好轉到贏高雄台南的平均待遇
這點難度頗高
澎湖產業幾個問題大家都清楚
很多產業只有半年
產品設定的市場小
無法規模經濟導致成本高
知識不夠無法附加產品利潤
老一輩把持主要資產又觀念保守
另外當地員工的人力素質不具備競爭力
這些原因你說澎湖有無改變薪資結構的空間
答案沒有
這變成循環後會發現過去一年的有趣現象
年輕人不受雇改創業
大店小店無店都來大搞創業跟微型商業模式
少賺至少也不會比受雇差
比受雇差至少賺到時間自由
這兩個理由足夠支撐澎湖年輕人瘋創業
有點小本錢就開店
沒本錢就開網路賣場
加上臉書便利性高
大家沒發現澎湖人現在很愛在臉書開自己的賣場社團或粉絲團
這就是一個契機了
我們必須期待這些年輕人成功
因為他們可以成功就可以創造新的商業模式
就可以挑戰我上面列出的那些傷害澎湖薪資結構之障礙
因此必須有一些澎湖年輕人在新創市場成功
去衝撞老一輩的澎湖人
但是成功不是喊喊
知識在哪？
技術在哪？
經驗在哪？
策略在哪？
資金在哪
氣度在哪？
遠見在哪？
如果老闆羞辱年輕人不吃苦不受教沒能力沒競爭力是事實
那我們又變成不能太期待這些年輕人創業有成
所以有可能創業市場又是一批屍體橫流
說了這麼多我的想法是這樣：
澎湖需要強人不是好人
不管當員工或創業當年輕老闆
要努力充實自己當一個強人
澎湖商業市場必須靠強人來扭轉文化
越多人創業越好
只要其中有一個賈伯斯
澎湖商業市場與勞動市場就有希望了

一筆

澎大海 發表於 2012-10-19 02:06
大家都很希望勞工福利更好

不過現在很多老闆真的都搖頭了

這種老闆與員工的鬥爭
千百年來就是永無寧靜的鬥爭
多數由老闆取得最後勝利
以前年代則會累積到最後變成法國大革命之類的社會事件
現在台灣算表象民主的國家
這種表象民主也代表不可能鬥爭到鬧出革命
那麼資方的勝算大很多
其實老闆素質與員工素質同等有問題
老闆質疑員工不受教不吃苦
其實老闆也是一樣不受教不吃苦
社會像一個大悶鍋
燒啊燒的
壓力蓋不會彈開
包括小老闆與小員工都是等著煮焦的份而已
最後只會流下類似蘋果故狗鴻海這種國家級企業
換成古代來講
就是富可敵國的貴族
連君王都要怕她的貴族封建勢力
我好像在扯歷史
但是讀讀人類歷史脈絡就會知道
工業革命後的資本主義
不會有很多贏家
但會有很多自以為自己贏的小布爾喬亞
包括那些小企業家的老闆

澎大海 會員註冊

gold12151 發表於 2012-10-17 18:12
我說的是"一堆"老闆，不是"所有"老闆
別說我一竿子打翻一船人
因為真的也有守法，受人景仰的老闆!!!

大家都很希望勞工福利更好

不過現在很多老闆真的都搖頭了

年輕人都不肯學怕吃苦

來面試就說輕不輕鬆.會不會很難阿..(那輕鬆不難請你來幹嘛坐的聊天拍照??)

肯吃苦肯學肯拼的年輕人真的不多了

如果你多看看走走你就知道

有些老闆真的很好 有些老闆就真的X了

陳小湯 會員註冊

當然只是純討論而已.... 所以我支持 勞基法 只能說台灣目前就是這樣子...

gold12151 會員註冊

我說的是"一堆"老闆，不是"所有"老闆
別說我一竿子打翻一船人
因為真的也有守法，受人景仰的老闆!!!
希望澎湖的勞工環境能越來越好!

gold12151 會員註冊

我想這位陳先生你一直在誤解小弟的意思
我沒當過老闆不懂你們大老闆的心態

我贊成 "熟練度不夠下班加強"，因為這是個人影響到公司運作
但有以下兩點:
1.老闆不能強迫勞工一定要下班時間留下來加強，A員工可以，為什麼你不行呢?那老闆沒給加班費為什麼可以要求呢?
勞工因為熟練度不佳影響公司運作，你可以依法解僱啊!但你無權來一個什麼"A員工可以，為什麼你不行呢?"
2."責任制"是台灣勞工在國際的笑話，政府的無能，官商勾結的產物，勞工的默默承受慣壞了一堆大老闆!如不是，何來過勞死?何來今日台灣勞工的悲哀呢?
如果台灣經濟夠強，不要說這種老闆請不到人，恐怕連公務員都沒啥人要當咧!!!!

我再次強調"勞工出勞力，老闆出責任"，勞工有義務作好你份內的每份工作，老闆有責任依法照顧好你底下的每位勞工。
我沒想過在台灣現在的老闆有那一位會員工賺800元，卻付1200元的薪水。
我看到的是一堆老闆給基本時薪以下的薪水，不給員工應休的假及勞健保，賺了錢默默放入口袋，賠了錢要員工去休無薪假，再把責任制套在勞工頭上，這就是現在的老闆，可笑至極!

陳小湯 會員註冊

老闆負責是不同層面的東西 眼光為何不放遠一點

我支持勞基法  基本薪資...該給的就是要給   該休息就要休息

   要馬兒跑 也需要吃草 喝水



以目前最大的便利商店 7-11來說  採取責任制

東西沒做完 貨沒補完上架  3點下班 拖到6-7點常有的事

A員工可以 B員工為何不行呢? 熟練度不夠下班加強這是OK的

不過心態上 你永遠只能當鐘點員工



換一個層面去看

今天你上班至下班 只幫老闆賺進800塊  800元裡面要負擔 水電錢 房租 成本 員工吃飯

卻要求一天 1200的薪資  你不會覺得怪怪的嗎? 天底下哪有白吃的午餐!


[直銷無底薪的去做做看...能力到哪推銷的多 就賺得多  賣不出去就自己吃西北風]


你會想說為何要幫老闆賺錢 老闆指出張嘴      有[本錢有能力] 當然可以自己出來開


員工能力沒比老闆強的話   各位老闆相信我      你請錯人了

引用以上

薪水只是一份安心 工作固定才是放心

思樂

gold12151 發表於 2012-10-17 09:34
"老闆"不好當，必須承擔風險?您在當老闆前應該就知道了吧!
澎湖都是拿夏天賺的錢補冬天的錢?您在當老闆前應 ...

講的一點都沒錯

gold12151 會員註冊

"老闆"不好當，必須承擔風險?您在當老闆前應該就知道了吧!
澎湖都是拿夏天賺的錢補冬天的錢?您在當老闆前應該也知道了吧!
一個工作時薪80元只能換一個便當?您好像違反勞基法了吧!
沒勞健保?你好像又違法了吧!
少在那裡說的"冠冕堂皇"，說什麼"學歷、能力、經歷"，如果這三高頂高，我不當老闆可能都賺的比你多。
也請別再說什麼年輕人沒辦法"吃苦耐勞"，明明講好7點上班、5點下班，超過不給加班費，還不能抱怨，一抱怨就說以前"老闆我啊"比你們更苦，你們現在很幸福了好嗎!好嗎?那裡好?勞工留下來免費幫你打工，賺的錢進誰的口袋?大老闆，你還不准人家抱怨，以前，以前，關小弟弟啥事啊?
所以請版上諸位老闆別再說的這麼多了，基本時薪、勞健保、加班費、應休假日數，通通是有法源依據的，合乎法規後你才有基本發言權，別一邊剝削勞工權益，一邊說的嘴角全波，只會讓人看不起你。

"別砲，你可以不同意我的論點，但我有基本發言權，而且我並未針對誰，別自已找位子坐"

陳小湯 會員註冊

澎大海 發表於 2012-10-14 02:00
有時候也不能怪老闆拉~

而且現在很多年輕人怕吃苦 不肯學 想輕鬆

我喜歡你的敘述...

澎大海 會員註冊

有時候也不能怪老闆拉~

而且現在很多年輕人怕吃苦 不肯學 想輕鬆

每個人的工作能力不一樣 適應度也不一樣

有些就給你懶懶散散的 有些就很積極(要是你妳會疼哪個)

澎湖就是這樣夏天很忙

那有沒有想到冬天呢??

澎湖現在不管是什麼行業(很多)

都是拿夏天賺的錢來補冬天的錢

老闆不好當還要顧慮員工怎樣的

有錢誰不想賺??

薪水只是一份安心 工作固定才是放心

思樂

有些老闆要加薪根本微乎其微
我也做別人不想做的工作,苦做了半年薪水低的可憐
每天幾乎都做12小時以上,做滿12小時也才8XX
裡面有位資深的師傅跟我說上一個學徒做了3年可以當師傅了
結果薪水領的比我還要低,老闆不調薪只好走人
之後老闆因為都找不到人,就一直調薪,有人離職在繼續調高找新人
後來找到一天8小時1000的粗工,直到入伍,每想到退伍後老闆不缺人了...

陳小湯 會員註冊

要求工作薪資時 先想想自己有多少能力 多少學歷  願不願吃苦  做事積不積極

老闆都看的到 做一兩個月要求加薪哪有啥問題!!

每天都在想  薪水那麼低 還要做很多事 抱怨一堆

不吃苦不耐勞 動兩下就喊累

在高的薪資給你 做兩天就跑掉了

思樂

myexige1800 發表於 2012-10-7 12:10
我倒覺得現在年青人都只想找輕鬆的工作,去年我們店徵早班員工,要送貨搬貨,跟冷飲店比是辛苦點,但是開出時薪 ...

現在還有缺人嗎?
我有朋友在找不到工作

cmw

justfly925 發表於 2012-10-5 21:11
我覺得 不可能.....
這邊根本就亂象了好不好
澎湖人不多

是啊,大家都認識,先看看自己的親戚朋友有沒有做到,願不願意做到.

justfly925

cmw 發表於 2012-10-5 11:55
先從這個網站做起吧!
徵人版沒貼時薪或低於基本就停權三個月!如何?

我覺得 不可能.....
這邊根本就亂象了好不好
澎湖人不多
企業跟政府基本上都互相認識
要檢舉取締 誰會理你

cmw

先從這個網站做起吧!
徵人版沒貼時薪或低於基本就停權三個月!如何?

墜落天使

澎湖這種地方
跟地方單位檢舉
稽查人員又跟店家認識
根本只會隨便把案子結一結

而澎湖勞工...商家...等什麼協會就更不用說
那些人評價如何...大家自己心裡也有數

唯一辦法就是不斷行文到中央主管機關
讓中央主管機關不斷派人下來稽查
把事情越搞越大 讓中央政府關注

才有可能解決

ELTONCHAO

不然.怎麼會有那麼多人到台灣工作..在澎湖打工不易丫!!(公務員除外....)
要飄洋過海討生活
不過我好像飄遠了點...飄到大陸工作了....