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發表於 2014-3-5 21:11:38 |顯示全部樓層

這28天的上班是否常常遲到或早退?
是否有不假而翹班?
或者是否常常臨時請假?
是否有在離職前7日告知老闆?
或者因為個人行為造成公司財務上的損失?
其實以上這些理由很可能造成薪資被扣款或罰薪，
如果公司有明文規定，嚴重一點的都還有可能被倒扣，
不但沒有薪水可以領還要賠錢~"~

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